【媒體專文】本會名譽理事長郭智輝：人才，台灣的下一座護國神山

本會名譽理事長郭智輝先生於《遠見雜誌》發表〈人才，台灣的下一座護國神山〉專文，從產業發展與國家競爭力的角度，探討台灣未來所面臨的人才挑戰及因應方向。

郭智輝名譽理事長指出，當前台灣面對的已不只是個別企業的缺工問題，而是攸關產業升級與國家長期發展的人才結構議題。面對少子化、高齡化及全球人才競爭，台灣的人才政策必須兼顧短期的人力補充、中期的國際人才培育，以及長期的全球布局。

文章亦提出，台灣應以更開放的制度吸引國際專業人才，並培養具備跨文化管理、跨國協調與全球市場能力的人才。同時，企業也應將資深人才累積的技術與經驗轉化為可傳承的組織知識，結合數位化、人工智慧與智慧系統，提高人才與知識的長期價值。

人才培育一直是台灣管理學會的重要使命。學會長期透過崇越論文大賞、產學合作及政策對話，鼓勵管理研究回應產業與社會的真實問題。郭智輝名譽理事長所提出的人才戰略，也再次說明管理教育、產業實務與公共政策必須相互連結，才能為台灣下一階段的競爭力奠定基礎。

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※本文為台灣管理學會導讀，原文著作權歸原刊登媒體與作者所有。原文刊載於《遠見雜誌》。